Syn
Vi er veldig villige til å hjelpe ansatte, kunder, leverandører og aksjonærer til å lykkes så godt som mulig.
HOK Familie
Vi er overbevist om at ansatte er vår viktigste ressurs.
● Vi tror at de ansattes familielykke effektivt vil forbedre arbeidseffektiviteten.
● Vi tror at ansatte vil få positive tilbakemeldinger på rettferdige forfremmelses- og avlønningsmekanismer.
● Vi mener at lønn bør være direkte relatert til jobbytelse, og alle metoder bør brukes når det er mulig, som insentiver, overskuddsdeling osv.
● Vi forventer at ansatte jobber ærlig og får belønning for det.
● Vi håper at alle Skylark-ansatte har ideen om langsiktig ansettelse i selskapet.
Kunder
Kundenes krav til våre produkter og tjenester vil være vårt første krav.
● Vi vil gjøre 100 % innsats for å tilfredsstille kvaliteten og servicen til våre kunder.
● Når vi gir et løfte til kundene våre, vil vi gjøre vårt ytterste for å oppfylle denne forpliktelsen.
Våre leverandører
● Leverandører av høy kvalitet og materialer av høy kvalitet er betingelsene for vår overlevelse og utvikling.
● Vi krever at leverandører er markedskonkurransedyktige når det gjelder kvalitet, pris, levering og innkjøpsvolum.
● Vi har opprettholdt langsiktige samarbeidsrelasjoner med leverandører av høy kvalitet.
Våre aksjonærer
Gjennom hele selskapets innsats og den kontinuerlige utviklingen av selskapet håper vi at våre aksjonærer kan oppnå betydelige fordeler og øke investeringsverdien.
Vår organisasjon
● Vi mener at hver ansatt er ansvarlig for ytelse innenfor avdelingens organisasjonsstruktur.
● Alle ansatte vil bli bemyndiget innenfor sine ansvarsområder til å oppfylle sitt ansvar innenfor våre bedriftsutviklingsmål.
● Vår ledelse er effektiv, enkel og uten overdrevne forretningsprosedyrer.
